一、什么是香港强积金MPF?

强积金（MPF）是香港法定强制退休保障制度，由雇主与雇员双向按月供款，不同用工场景适配不同规则，同时存在明确豁免条件，是企业香港用工的核心合规模块。

二、强积金MPF的通用适用范围

18-64周岁，连续在香港受雇用满60日及以上的全职，雇佣职员，在原则上必须参与强积金计划，雇主需按月合规完成供款

三、强积金MPF供款的计算规则

强积金核心供款比例为雇主、雇员各自承担员工有关入息的5%，有关入息即员工当月薪资总额，具体分三档执行：

1. 当月薪资＜7100港元：雇员无需供款，雇主按对应规则核算供款；

2. 7100港元≤当月薪资≤30000港元：雇主、雇员各按薪资总额的5%供款；

3. 当月薪资＞30000港元：实行供款上限封顶，雇主、雇员每月固定各供款1500港元。

四、免供期专项规则

1. 雇员免供期：入职首30天为法定免供期，首个供款月为免供期结束后的首个完整服务月份；

2. 雇主无免供期：需在首个供款月一次性补缴员工入职空档期的全部供款。

五、实操案例解析

案例：员工月薪55000港元，2025.8.26入职某一家香港公司，MPF缴纳款项明细如下：

• 2025年8月：处于30天免供期内，雇主、雇员均无需供款；

• 2025年9月：免供期结束，但非完整服务月份，双方依旧零供款；

• 2025年10月（首个完整供款月）：雇员薪资超3万上限，固定供款1500港元；雇主需补缴8、9、10三个月款项，合计3532.26港元；

• 2025年11月及以后：每月雇主、雇员固定各供款1500港元。