经济发展的迅猛，也使得很多经济实力不错的朋友们有了移民的想法。不管是出于生活环境考虑，还是出于社会治安或者教育资源的考虑，想要移民的朋友们总会有很多的顾虑以及特别需要注意的事项，那么移民新加坡最需要注意的事项都有哪些呢？首先说一下签证问题，新加坡签证的类别也是多种多样，提起新加坡的工作准证，大家说的最多的就是EP、SP和WP，但是新加坡还有一种更高级的工作准证，却少有认知，为啥，因为申请条件太高了！PEP(Personalized Employment Pass)是人力部开放给外籍专业人士的准证，相比其他准证来说，工作更加灵活。今天着重说一下EP准证，EP准证是新加坡政府为了吸引优秀的高级人才而设立的一种高级工作签证。
 
什么是新加坡EP？
 
1.EP是新加坡政府为吸引更多外籍的专业技术人才来新就业而签发的工作准证，也是新加坡人力部颁发的等级最高的工作准证。
2.准证持有者在居留期间无出入境限制，可在新加坡当地居住和生活，准证到期后只要仍被雇佣即可续签。
3.EP持有者可为直系亲属申请家属准证或长期探访准证。
4.在持有一定时间后，EP准证持有者可以申请成为新加坡永久居民。
 
Employment Pass即工作签证，适用于符合资格标准外国专业人士。想要获得新加坡的工作签证，需要先拿到新加坡公司的Offer，然后由该公司向新加坡人力部MOM申请。由于疫情的影响，新加坡近两年逐步提高了EP的申请门槛：
 
现在要求固定月薪至少$ 4,500新币，对于年纪更大更有经验的申请者薪水要求也会更高。
 
有效期：一般为1年以上，至少月薪$4500  申请方法：通过就职的公司申请，换工作需重新申请
 
EP申请条件，
 
根据官方要求，EP申请者必须符合以下条件：
 
1. 已经收到了新加坡公司的工作邀请；
 
2. 必须是在某个领域有专长的或者是管理层；
 
3. 每月固定工资不少于4500新币；
 
4. 如果工作多年，工资要求会相应提高；
 
5. 本科及以上学历，有相关资格证优先。
 
一直以来提到移民很多用户觉得那是有钱人的专利，但是新加坡移民却并非如此。目前新加坡签证都是面向就业方向，其中像EP签证和SP签证对于申请者的要求都在学历技能和工作能力等方面，正是如此近几年申请EP签证的用户不断增加，但是也有很多用户遇到满足申请条件却被驳回的情况。
 
新加坡政府2月财政预算案公布的同时，宣布了今年9月起，EP、SP最低薪金门槛上调：①新就业准证（EP）申请人：最低薪金从4500新上调到5000新。其中金融行业人员，从5000上调到5500新。②新S准证申请人：最低薪金从2500新上调到3000新。其中金融行业人员上调到3500新。
 
作为外国留学生，毕业了之后在新加坡找工作并不是一件容易的事，首先要面对的就是需要申请各种工作签证。而这众多的工作签证中，Employment Pass（EP）是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证。那么就跟小编来看一下究竟怎样可以在新加坡申请EP吧！
 
新加坡工作准证
 
新加坡是移民国家，众多跨国公司为毕业生提供了众多就业机会和发展空间。因此，新加坡成为不少国内学生出国留学的优先之地。而毕业了之后在这里工作需要相对应的工作签证，分别是Working Permit（WP），S Pass（SP）和Employment Pass（EP）。
其中EP是工作准证中最高级别的准证，优势更大，因此毕业生们都希望自己能够申请到EP。其好处包括：月薪6000新币以上的EP持有人可以给配偶和孩子申请相关准证；月薪12,000新币以上可以为父母申请长期探访准证（LTVP)。另外比较重要的是，EP持有者可直接申请PR，也可带家属一起申请。
 
EP申请条件，根据官方要求，EP申请者必须符合以下条件：
 
1. 已经收到了新加坡公司的工作邀请；
 
2. 必须是在某个领域有专长的或者是管理层；
 
3. 每月固定工资不少于4500新币；
 
4. 如果工作多年，工资要求会相应提高；
 
5. 本科及以上学历，有相关资格证优先。
 
申请EP的条件众多，但比较重要的点还是学历背景和薪水。而关于薪资的标准，MOM已经多次上调标准。根据最新要求，从2020年9月1日起，EP申请的最低月薪要求4500新币，且从2020年12月1日起，金融行业的申请者的最低月薪更是提升到5000新币。
 
但这不是绝对硬性的标准，据了解，比如四大的薪资低于这个标准，但是大多数EP申请都妥妥的。同样，达到薪水要求也不代表就能百分百申到。
 
比如以前EP薪水要求还是3600新币的时候，小助手认识的很多NUS博士后，即使薪水已经超过4000新币，申EP也被拒了！而且，有更丰富经验的申请者则需要达到更高薪资要求。所以也就是说，薪水越高，对申请越有帮助。
 
申请EP，不仅对申请人有要求，对其公司也是有一定的要求：
 
1. 新加坡本地注册的公司；
 
2. 岗位要在JobsBank上对新加坡人或者PR开放至少14天（10人以上公司，月工资低于15000的岗位）。
 
注：JobsBank是由新加坡劳动力发展局WDA和人力部MOM共同开发，由未来技能规划局Skills Future监管的政府类招聘网站。
 
EP申请流程
 
一般来说，公司HR会帮助雇员申请EP，我们需要准备以下材料：
 
1. 护照信息页；
 
2. 公司的信息和在ACRA注册的信息；
 
3. 学历证书；
 
申请的过程虽然不是由自己提交，但也可以大致了解一下：
 
第一步：由雇主公司HR或正规劳务中介公司通过新加坡人力部网站填写申请表并上传相关支持文件提交申请。
 
第二步：提交后，公司HR或中介公司可以通过人力部网站查询申请结果，大部分申请会在几周内出结果。如果申请被拒绝，HR可以登录公司EPOL查询被拒原因。
 
第三步：如果获得批准信后，则需要准备相关材料的原件前往MOM办理EP。如果需要体检则需在前往人力部前准备好体检报告。
 
 
7. 个人化就业准证Personalised Employment Pass，PEP） 


 
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