在当前这个老龄化严重的国情之下，国家为了保障老年群体的养老问题，不断出台相关政策。要知道按照当前这个多数都是独生子女家庭的社会现状来看，年轻一代在赡养老人方面存在着一定的经济压力。因此养老保险，成为了当代老年人晚年生活中至关重要的一项保障。
 
社保是我国给予居民的一项重要福利待遇，对于很多人来说从出生开始就能享受到社保福利待遇，退休后所领取到的养老金也是社保福利之一，社保的重要性不言而喻。
 
社保也是我们常说的“五险”：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中的养老保险和医疗保险被人关注的最后，也是众多退休人员的保障。
 
自社保全面入税后，监管力度越来越大！
 
一、警惕！这7种情况将被严惩！
 
1、按最低工资缴纳社保；
 
2、员工自愿放弃社保，单位就不给交；
 
3、试用期不用交社保；
 
4、不签合同就不用交社保；
 
5、上下班路上摔伤都算工伤；
 
6、单位必须为法定代表人缴纳社保；(取决于单位与法定代表人是否构成劳动关系)；
 
7、挂靠社保；个人找挂靠单位代缴社保，实质没有与该单位存在劳动关系，这是不合法的。
 

随着疫情爆发至今，很多人的收入都遭受了影响，没有多余的钱缴纳社保导致养老保险断缴。因此很多人都非常关心，如果发生断缴没能缴纳满规定年限，又该如何解决呢？针对这一现象，国家出了新规。
 
二、未缴够15年的补救措施
1、一次性补缴
根据目前的规定，在年满45周岁之后是没有一次性补缴机会的，因此如果现在不缴纳养老保险，未来想一次性缴纳是非常困难的。
目前能够一次性补缴的只针对三类群体：首先是在1961年到1982年下乡且属本地户籍的知青；其次是曾参与缴纳职工养老保险，男性年龄在65周岁以上、女性年龄在60周岁以上，且属本地户籍的退休人员；最后一类则是与县级、镇级以及国有企业曾建立劳动关系的本地城镇户籍人士。
 
2、按年补缴
如果临近退休年龄，但养老保险还未缴纳满规定年限的，可以采取按年补缴的方式进行缴纳。比如到达退休年龄时，养老保险只缴纳了13年，那么不够的两年就能够按年补缴。按年补缴需要交一定的滞纳金，并且只有相差年限不多的群体能够采取这个方式。
 
3、延迟退休
在职期间养老保险未缴纳满年限并达到退休年龄的，可办理申请延迟退休，并在延迟退休期限内缴纳满规定年限，就能够领取到相应的养老金。
 
4、转为居民社保
那么未缴纳满年限，并且不满足前面三个条件的应当如何解决呢？国家针对这类群体，有一项相关的补救政策就是转为居民社保，转为居民社保之后可以采取一次性补缴的方式。这种方式需要缴纳人具备足够资金，并且退休后所领取的样养老金相对职工社保要低。
 
 
三、注意了，6种避税方法查到必罚！
 
1、用“非全日制”代替“全日制”用工，规避社保。
 
2、改变员工身份，让“正式员工”变成“临时工”。
 
3、降低月度工资发放，增加年度绩效支付。
 
4、降低员工“名义工资”，增加员工费用报销。
 
5、让员工签订“放弃社保缴纳”承诺，规避社保缴纳。
 
6、拆分工资，部分用现金，部分用银行代发工资，人为降低社保基数。
 
 
 
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